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薪酬福利已经不单是薪资待遇，员工福利与员工关怀创新举措，让员工更加有成就感，除了工作以外的环境中也能感受到企业的关怀，从而提高员工的敬业度与归属感，企业开始尝试各种新的福利关怀模式，并将其与企业战略和业务策略相关联，将薪酬与福利体系整合成新的员工激励措施，从而能够更好地吸引和发展员工。
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